On tärkeää, että tiedät, missä ja miten työskentelemme tekstiilien tuotannon parissa. Siksi olemme koonneet kaiken tarvittavan tiedon alle.
Tuotteet ja materiaalit
Ollessamme osa muotialaa, tunnistamme vastuullisuutemme ympäristön, työoikeuksien ja ihmisoikeuksien suhteen. Carlings on ollut osa Varneria vuodesta 1985, ja yhdessä pyrimme luomaan paremman ja läpinäkyvämmän muotiteollisuuden. Toteutamme tätä käyttämällä parempia materiaaleja, varmistamalla kunnolliset työolot tehtailla ja vähentämällä ilmasto- ja ympäristöjalanjälkeämme.
Missä valmistamme vaatteesi?
Varner tekee yhteistyötä tehtaiden kanssa useissa maissa. Pääasialliset tuotantomaat ovat Kiina, Bangladesh, Intia ja Turkki. Teemme yhteistyötä noin 300 tehtaan kanssa, joita yritysvastuu- ja ympäristötiimimme seuraavat jatkuvasti. Olemme perustaneet paikallisia toimistoja, joissa työskentelee vastuullisuuteen ja ilmasto- ja ympäristövaikutuksiin erikoistuneita työntekijöitä. Haluatko tietää, minkä tehtaiden kanssa työskentelemme? Löydät ne kaikki täältä: Open Supply Hub.
Haluatko tietää lisää, miten kolmannen osapuolen brändimme toimivat ympäristön, työoikeuksien ja ihmisoikeuksien parissa? Ota heihin suoraan yhteyttä tai vieraile heidän verkkosivuillaan!
Miten seuraamme toimittajiamme?
Tuotantotyöntekijöiden kunnollisten työolojen varmistaminen on meille olennaista. Tämän saavuttamiseksi olemme laatineet ohjeet ja käytännöt tehtaiden ja muiden tuotantoketjun osien valvontaan, mukaan lukien huolellisuusvelvoitteen arvioinnit.
Huolellisuusvelvoite on sekä menetelmä että jatkuva prosessi, joka auttaa tunnistamaan ja käsittelemään tuotantoon mahdollisesti liittyviä riskejä ihmisille, ympäristölle ja yhteiskunnalle. Tämä lähestymistapa on Varnerin sitoutumisen perusta toimia vastuullisena liiketoimijana.
Keskeinen osa huolellisuusvelvoitetta on arvioida riskejä ja mahdollisia rikkomuksia, jotka liittyvät ihmisoikeuksiin ja kunnollisiin työoloihin. Paikalliset vastuullisuudesta vastaavat tiimit suorittavat sekä ennakkoon ilmoitettuja että yllätystarkastuksia, työntekijöiden haastatteluja, kokouksia ja asiakirjojen tarkastuksia paljastaakseen ongelmia ja laatiakseen tarvittaessa parannussuunnitelmia.
Tehdastarkastukset
Tehdastarkastuksissa arvioidaan perusteellisesti erilaisia olosuhteita. Tähän kuuluu muun muassa paloturvallisuuden, rakennusten turvallisuuden, työterveys- ja turvallisuustoimenpiteiden, kemikaalien hallinnan sekä työaikojen, palkkojen, sopimusten ja asiaankuuluvien käytäntöjen ja sertifikaattien tarkistaminen. Lisäksi haastattelemme sekä työntekijöitä että johtoa. Kaikki Varnerille tuotteita valmistavat toimittajat ja tehtaat käyvät läpi hyväksyntäprosessin ennen yhteistyön aloittamista.
Jos tarkastuksessa havaitaan ongelmia tai riskejä, laadimme parannussuunnitelmat yhdessä tehtaan johdon kanssa. Paikalliset yritysvastuutiimimme tekevät seurantakäyntejä varmistaakseen, että suunnitelmat toteutetaan. Teemme yhteistyötä myös paikallisten asiantuntijaorganisaatioiden kanssa, erityisesti lapsityövoiman ja siirtotyöläisten kaltaisissa kysymyksissä, joissa tarvitaan erikoistunutta tukea.
Ihmisoikeudet ja työntekijöiden oikeudet
Tavoitteemme on varmistaa, että tehtaiden työntekijöiden ihmisoikeuksia ja työoikeuksia kunnioitetaan työpaikalla. Tämän tukemiseksi suoritamme säännöllisesti riskiarviointeja tunnistaaksemme alueet, joilla tarvitaan toimenpiteitä. Näissä arvioinneissa kartoitetaan riskejä, jotka liittyvät tuotanto- ja hankintamaihin, alueisiin, materiaalien hankintaan ja tuotantoprosesseihin. Yleisimmät ja merkittävimmät riskit liittyvät tehtaiden terveys- ja turvallisuustoimenpiteisiin, palkkoihin, yhdistymisvapauteen ja työehtosopimusneuvotteluihin, työoloihin ja ylitöihin sekä syrjintään ja naisten oikeuksiin.
Työterveys ja -turvallisuus
Olemme laatineet tiukat menettelytavat työpaikkojen terveyden ja turvallisuuden arvioimiseksi. Kuten aiemmin mainittiin, tehdastarkastukset ovat tärkeä osa tätä työtä. Näissä tarkastuksissa arvioimme rakennusten turvallisuuden, hätäuloskäynnit sekä suojavarusteiden saatavuuden ja käytön. Tarjoamme myös koulutusta tehtaiden johdolle ja työntekijöille terveyden ja turvallisuuden parantamiseksi.
Vuoden 2013 Bangladeshissa tapahtuneen Rana Plaza -onnettomuuden jälkeen Varner allekirjoitti Accord-sopimuksen ja on pysynyt allekirjoittajana siitä lähtien. Sopimus pyrkii parantamaan tekstiiliteollisuuden turvallisuutta, ja sen ovat allekirjoittaneet useat tekstiiliyhtiöt ja globaalit ammattiliitot. Sopimuksen myötä sitoudumme rahoittamaan tarkastuksia ja parannustoimenpiteitä tekstiilitehtailla.
Palkat ja oikeus liittyä ammattiliittoon
Tehdastarkastusten yhteydessä paikalliset yritysvastuutiimimme suorittavat perusteellisen asiakirjojen tarkastelun, joka kattaa muun muassa palkkakuitit, bonusjärjestelmät, ylityökorvaukset ja vanhempainlomakäytännöt. Varner edellyttää, että tehtaat maksavat työntekijöilleen vähintään lakisääteisen vähimmäispalkan. Vaikka monet tehtaat maksavat tätä enemmän, tunnustamme tarpeen korkeammille palkoille, sillä vähimmäispalkka ei usein kata elämiseen tarvittavia perustarpeita. Tämä riski kasvaa toimitusketjun alemmilla tasoilla, esimerkiksi puuvillanviljelijöillä.
Pyrimme myös parantamaan työntekijöiden ja johdon välistä vuoropuhelua koko toimitusketjussa tukemalla ja edistämällä työntekijöiden oikeutta edustautua työpaikalla sekä liittyä ammattiliittoon. On olennaista, että työntekijät saavat reilun edustuksen ja voivat käydä avointa keskustelua johdon kanssa. Tämän edistämiseksi Varner tekee yhteistyötä asiantuntijajärjestöjen kanssa, jotka tarjoavat koulutusta työelämän oikeuksista ja velvollisuuksista sekä sosiaalisesta vuoropuhelusta niin tehdastyöntekijöille kuin johdollekin.
Työsuhteen ehdot ja ylityöt
Kuten aiemmin mainittiin, tarkastamme palkkakuitit tehdastarkastusten yhteydessä. Varner edellyttää, että kaikilla työntekijöillä on virallinen työsopimus, joka sisältää tiedot työajoista, palkoista ja ylitöistä. Ylityötä voi esiintyä useista syistä, kuten tiukoista toimitusaikatauluista, jotka ostajat ovat asettaneet, tai alhaisista palkoista, jotka pakottavat työntekijät tekemään lisätunteja saadakseen toimeentulonsa.
Varner toteuttaa vuosittain toimittajakyselyitä arvioidakseen, kokevatko toimittajat saavansa riittävästi aikaa tilausten täyttämiseen ja riittävän tarkat tuotekuvaukset väärinkäsitysten ja muutosten välttämiseksi.
Syrjintä ja naisten oikeudet
Edellytämme toimittajiemme kohtelevan kaikkia työntekijöitä tasapuolisesti sukupuolesta, uskonnosta, poliittisista näkemyksistä, seksuaalisesta suuntautumisesta tai etnisyydestä riippumatta. Heidän on myös otettava käyttöön toimenpiteitä työntekijöiden suojelemiseksi seksuaaliselta häirinnältä ja väkivallalta. Nämä odotukset on kirjattu sopimusehtoihimme.
Tunnistamme, että tietyissä maissa on korkeampi riski naisten oikeuksiin liittyvien ongelmien, kuten seksuaalisen häirinnän ja väkivallan, matalampien palkkojen, lyhyiden työsopimusten ja rajoitettujen etenemismahdollisuuksien suhteen. Näiden haasteiden ratkaisemiseksi Varner tekee yhteistyötä järjestöjen kanssa, jotka puolustavat naisten oikeuksia tekstiiliteollisuudessa.
Bangladeshissa naiset kohtaavat esteitä uralla etenemisessä. Tämän vuoksi olemme kumppaneina Joint Ethical Trading Initiative -järjestön (JETI) ja Gender Sensitive Workplace –ohjelman kanssa. Turkissa Varner on käynnistänyt koulutusohjelmia, jotka lisäävät tietoisuutta sukupuoleen perustuvasta väkivallasta työpaikalla yhteistyössä eri järjestöjen kanssa. Näiden aloitteiden tavoitteena on tuoda esiin syrjintäkysymyksiä ja luoda naisille tasavertaisia mahdollisuuksia edetä samalle tasolle miesten kanssa.
Intiassa Varner aloitti hankkeen yhdessä intialaisen SAVE-järjestön (Social Awareness and Voluntary Education) ja kahden muun tekstiilialan yrityksen kanssa. Hanke tarjoaa koulutusta ja mahdollisuuden valittaa suoraan työntekijöiden puolesta Tamil Nadun kehräämöalalla. Tavoitteena on ehkäistä syrjintää ja nuorten naisten hyväksikäyttöä.
Ilmasto ja ympäristö
Tekstiilituotanto ei ole ympäristölle tai ilmastolle hyväksi. Siksi Varnerin vastuullisuusosasto työskentelee vähentääkseen tuotannon ilmastojalanjälkeä. Keskitymme ylimääräisten tuotteiden hallintaan, vähävaikutteisten materiaalien valintaan, vedenkulutuksen vähentämiseen, kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseen, eläinten hyvinvoinnin turvaamiseen ja siihen, miten voimme osallistaa sinut tekemään kestävämpiä valintoja. Olemme asettaneet kunnianhimoiset tavoitteet kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseksi vuoteen 2030 mennessä.
Ylijäämätuotteiden käsittely
Niin kauan kuin vaatteet tai tuotteet täyttävät terveys-, ympäristö- ja turvallisuusvaatimuksemme, kaikki ylijäämäiset tuotteet lahjoitetaan Fretexille.
Tämä kumppanuus tarkoittaa, että ylimääräiset tuotteet lahjoitetaan Norjassa Fretexille ja Ruotsissa Myrornalle. Fretexin päätarkoitus on kierrättää käytettyjä vaatteita ja tekstiilejä, jotta niitä voidaan antaa tarvitseville ja myydä kuluttajille. 10 % vuotuisista tuotoista menee Pelastusarmeijan työhön. Kaikki tekstiilit lajitellaan ja arvioidaan jätehierarkian mukaan, jossa etusija on uudelleenkäytöllä, korjauksella, kierrätyksellä ja viimeisenä vaihtoehtona energiantuotannolla. Suuri osa Varnerin lahjoittamista tekstiileistä viedään kansainvälisille markkinoille, kuten Aasiaan ja Itä-Eurooppaan, missä niitä myydään second hand -liikkeissä.
Kierrätys
Vedenkulutuksen ja päästöjen vähentämiseksi sekä ekosysteemien suojelemiseksi kierrätysmateriaalien ja -tuotteiden käyttö vaikuttaa positiivisesti.
Carlings käyttää kierrätysmateriaaleja tuotteissaan, ja Varner on asettanut tavoitteeksi, että vuoteen 2025 mennessä 100 % kaikista tekstiileistä valmistetaan suosituista kuiduista. Suositut kuidut ovat materiaaleja, joilla on pienempi ympäristövaikutus tai jotka ovat ilmaston, luonnon, eläinten tai ihmisten kannalta parempia kuin tavanomaiset materiaalit. Näitä ovat esimerkiksi kierrätetyt tai luomumateriaalit, jotka on vahvistettu uskottavilla standardeilla ja sertifikaateilla. Carlingsilla työskentelemme kuitujen, kuten kierrätetyn polyesterin ja luomupuuvillan, kanssa sekä sertifikaattijärjestelmien, kuten Responsible Down Standard (RDS) ja Responsible Wool Standard (RWS), ja tuemme Better Cotton -organisaatiota.
Vedenkulutus
Tekstiiliteollisuus kuluttaa paljon vettä koko tuotantoketjussa, ja meillä on vastuu vähentää tätä kulutusta. Varner valvoo vedenkäyttöä ja varmistaa, että tehtailla on tehokkaat vedenkäsittelyjärjestelmät. Varner, johon Carlings kuuluu, asettaa tiukat vaatimukset kemikaalien käsittelylle, jätehuollolle, päästöille ja vedenkäsittelylle toimittajiensa tiloissa.
Kasvihuonekaasupäästöt
Rajoittaakseen kasvihuonekaasupäästöjä kartoitamme tuotannon päästöjä ja arvioimme niiden suuruutta. Suosittujen materiaalien käyttö on tässä tärkeää, sillä niillä on usein alhaisemmat päästöt kuin tavanomaisilla materiaaleilla. Tavaroiden kuljetus on myös merkittävä päästöjen lähde. Siksi valitsemme merikuljetukset lentokuljetusten sijaan ja teemme yhteistyötä kuljetusyritysten kanssa päästöjen vähentämiseksi. Varner on sitoutunut Scandinavian Textile Initiative for Climate Action (STICA) -aloitteen kautta auttamaan globaalin lämpötilan nousun rajoittamisessa Science Based Target Initiative -aloitteen mukaisesti.
Eläinten hyvinvointi
Vastuullisen toimitusketjun on myös varmistettava eläinten hyvinvointi. Varner asettaa tiukat vaatimukset toimittajilleen eläinten hyvinvointipolitiikan kautta. Lisäksi vältämme materiaalien hankintaa alueilta tai maista, joissa eläinten kohtelun tiedetään olevan huonoa. Tästä syystä tietyt epäinhimillisin menetelmin hankitut materiaalit ja tietyiltä alueilta peräisin olevat materiaalit on kielletty. Kieltoihin kuuluvat esimerkiksi uhanalaisista lajeista peräisin oleva nahka, turkikset sekä eläinkokeilla testatut kosmetiikkatuotteet. Myös eläinten epäeettiset kuljetusolosuhteet ovat kiellettyjä. Käytämme sertifikaatteja, kuten Responsible Wool Standard (RWS) ja Responsible Down Standard (RDS), varmistaaksemme eläinten hyvinvoinnin.
Kestävyys
Kuinka pyrimme kannustamaan sinua
Kannustamme sinua valitsemaan aina, kun mahdollista, sertifioituja tuotteita, ja työskentelemme aktiivisesti varmistaaksemme, että tuotteet on merkitty selkeästi sertifikaateilla. Verkkosivuiltamme löydät oppaita siitä, miten voit parhaiten hoitaa vaatteitasi. Carlingsilla rakastamme erityisesti farkkuja – kestävää vaatetta, joka voi kestää sukupolvien ajan, jos sitä hoidetaan oikein. Löydät myös DIY-videoita, joiden avulla voit uudelleenkäyttää vanhoja farkkuja ja pidentää niiden elinkaarta.
Onko sinulla kysyttävää siitä, miten Varner ja Carlings työskentelevät vaatetuotannon, ympäristön, ilmaston ja kestävyyden parissa? Voit lukea lisää siitä, mitä teemme, miten toimimme ja mitkä ovat tulevaisuuden tavoitteemme Varner Sustainability Report 2023 -raportista. Voit myös tutustua Varnerin kestävyyssivuihin!